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公司擁有一支出色的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍以及大量的高端人才：公司有培養(yǎng)高端人才的機(jī)制和戰(zhàn)略規(guī)劃,，經(jīng)過多年的積累，打造出了一支出色的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍,，擁有一大批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)并且客戶服務(wù)能力卓越的高端人才,。公司從誕生之日起，便擁有濃厚的國(guó)際化氛圍,，在海外的技術(shù)人員常年保持在數(shù)十名左右,，在為客戶提供現(xiàn)地服務(wù)的同時(shí)，建立起了完備的人才儲(chǔ)備庫(kù),，從整體上具備中,，日，英三種語(yǔ)言的駕馭能力,。人才是公司立于不敗之地的資本,，形成了公司最根本的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

公司擁有獨(dú)特的“CMF管理框架”：CMF管理框架來自于多年的軟件企業(yè)以及軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),。該框架對(duì)企業(yè)管理制度,、項(xiàng)目管理、品質(zhì)管理以及信息安全管理等內(nèi)容進(jìn)行了記述和規(guī)定,，以求實(shí)現(xiàn)管理過程的標(biāo)準(zhǔn)化,。該管理框架的實(shí)施，可以降低項(xiàng)目進(jìn)行過程中的風(fēng)險(xiǎn),，保證項(xiàng)目的工期和品質(zhì),，從而實(shí)現(xiàn)最高的客戶滿意度。

公司擁有自主研發(fā)的“業(yè)務(wù)管理平臺(tái)”：川迪辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（COS）是公司自主研發(fā)的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，歷經(jīng)多年進(jìn)行開發(fā)和完善,，目前在公司的日常業(yè)務(wù)流程中發(fā)揮著重要的作用,。它融合了CMF的全部思想，它不僅包含了用于人事管理,、財(cái)務(wù)管理,、行政管理、信息安全管理,、項(xiàng)目管理以及產(chǎn)品研發(fā)管理的大量工具,，而且還包含了多年積累下來的一個(gè)龐大的知識(shí)庫(kù)，這些工具和知識(shí)庫(kù)使得各種項(xiàng)目能夠以更高的效率進(jìn)行開展,。通過這個(gè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),，川迪保證了良好的客戶服務(wù)能力，從而為客戶帶來直接的利益,。